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后疫情时代,保险业为何逆势扩容招聘

/2020-07-04/ 分类:zz指南/阅读:
后疫情时代,保险业为何逆势扩容招聘-保险频道-和讯网 ...

  “投了97份简历,还没拿到一个offer”,西北省会城市2020届毕业生小林深刻感受到了疫情的影响,社会招聘也同样受影响,“春节前拿完年终奖就离职,不料碰上疫情,谈好的公司却倒闭了,我已经3个多月没得到面试机会”,过完年返回某沿海一线城市的老周一筹莫展。

  小林和老周的情况颇具代表性,突发疫情深刻影响着普通人。新冠肺炎疫情于1月底全面爆发,2月份到达顶峰,3、4月份陆续得到控制,社会逐渐迈入后疫情时代。受疫情影响,不少行业能提供的就业机会出现萎缩,但与此形成鲜明对比的是,保险行业招聘则呈现扩容之势。

  多家保险公司启动招聘计划

  出现在本轮扩招队伍的,涵盖了大中小型保险公司以及保险中介企业。大型保险集团方面,中国人寿启动猎鹰计划招聘大量经营管理人才,同时招聘2161位应届生;中国平安(601318)通过云招聘开放约2万个就业岗位;全新出发的大家保险集团招聘1866人,其中社会招聘1626人,应届生240人。中小型保险公司方面,前海人寿线上招聘百余人,全面复工的珠江人寿携多家分公司发布招聘启事。此外,保险中介领域的水滴保险商城启动人才引进工作,涉及近1000个岗位。

  保险公司在后疫情时代逆势扩招,难道行业不受新冠肺炎疫情影响?

  其实不然。“疫情使得保险业务成长面临压力,寿险业务受到的影响更为明显,寿险中介人员收入受到明显冲击”,某保险公司人力资源负责人表示。据银保监会数据显示,2020年一季度,全国保险公司预计实现利润总额同比减少约170亿元。

  逆势扩招有三方面原因

  业内人士认为,保险公司业务受影响还要继续大量招聘,与行业发展规律和企业人才战略有较大关系。

  补齐线下保险代理人的需求不容忽视。为应对疫情,全国多地限制人员流动,大量线下代理人无法开展传统面对面展业,业绩影响下,原本无意长期涉足保险行业的部分代理人逐渐脱落。作为行业价值型业务保费的主要来源,个险队伍人员数量一定程度上决定着保险公司保费质量和利润情况,后者存在补齐人员的发展需求。

  疫情带来的风险科普是催生需求生变的另一个因素。疫情之下,越来越多的人关注健康管理,风险保障意识也随之提升,并转化为对健康保障型保险产品的迫切需求。2020年一季度,保险公司原保费增速明显降低,但健康险保费却逆势大增21.6%。新局势的变化促使保险公司迅速调整人员配置,围绕健康险配备的精算、核保核赔、IT人员需求大增。

  此外,部分新公司发力储备人才,同样为社会提供不少就业机会。5月17日,由中央广播电视总台联合国务院国资委共同发起,央视频携手国投人力共同主办的大型线上招聘活动“春暖花开,国聘行动”大家保险专场云宣讲上线,推出的1866个就业机会覆盖业务管理、投资、风控、审计、核保核赔、产品运营、信息技术、客户服务、法务、财务、人力资源与综合行政等多领域。相关招聘负责人表示:“本次招聘意在配置核心业务团队和关键岗位人员,公司将用3-5年时间打造经营管理人才队伍、核心骨干队伍、精英销售人才队伍、专业技术人才队伍和后备人才队伍。”

(责任编辑:牛江 HF085)

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